1C: Fizetés és személyzeti menedzsment 8.3 egy olyan program, amely kényelmes a könyvelők számára a személyzeti menedzsment, a személyi nyilvántartás, a bérszámfejtés, az adószámítás folyamatában.
Nagyon gyakran felmerülnek a munkavállalók fizetésének kiszámításával és megváltoztatásával kapcsolatos kérdések.
Mivel a programban nagyon sok funkció található, könnyű hibázni. Az 1C-t azért hozták létre, hogy egyszerűsítsék és rendszeresítsék a szervezet személyzeti struktúrája feletti ellenőrzést.
V 1C ZIUP 8.3. törvényi követelmények teljesülnek. A megoldások megfelelnek a személyes adatok védelméről szóló, 2006. július 27-i 152-FZ szövetségi törvény követelményeinek. A program személyes adatokkal regisztrálhatja a munkával kapcsolatos eseményeket, még akkor is, ha a munkavállalót később elbocsátották.
A teljes és megbízható információk elérhetősége lehetővé teszi, hogy elemzéseket szerezzen a felhasználók különböző kategóriáival összefüggésben: menedzsment, személyzeti szolgáltatások, személyzeti menedzsment szolgáltatások és mások.
1C: A fizetés és a HR menedzsment 8.3 alkalmas mind a kis, mind a közepes méretű vállalkozások számára, összetett jogi struktúrával. A termék elsősorban a könyvelésre és a személyzettel történő elszámolásra összpontosít: készpénzkezelés, a személyi nyilvántartások kezelésének automatizálása, letét, személyzettel történő készpénzes elszámolás és egyéb kapcsolódó feladatok.
Egy extra gomb megnyomásával nem kívánt módosításokat hajthat végre a korábbi adatokon, és néha nem lesz azonnal észrevehető. És akkor a hónap végi könyvelők nem tudják megérteni, hogy ez vagy az a mutató miért nem konvergál.
A képzéshez létrehozhat egy "1C élő adatbázist", ahol egyszerűen elvégezheti az összes szükséges műveletet a beállítástól a jelentések elkészítéséig.
A program minden évben egyre népszerűbbé válik, az informatikai szféra nagyon gyorsan fejlődik. A terméknek számos előnye van.
Hogyan változtathatom meg a fizetésemet?
A fizetés megváltoztatásának módjainak megfontolása:
- Nyissa meg a főoldalt, lépjen be a menübe, és lépjen a "Fizetés és személyzet" részhez.
- Ebben a szakaszban ki kell választania a „Személyi átcsoportosítások” lehetőséget.
- A személyi átcsoportosítás létrehozásakor magának a dokumentumnak kell elkészítenie, amely tükrözi a személyi mozgást.
- Minden szükséges adatot kitöltünk a dokumentumban, kiválasztjuk a korábban létrehozott szervezetet, magát az alkalmazottat.
- Meg kell jelölni a dokumentum dátumát és az átutalás dátumát, amely megegyezik azzal a dátummal, amelytől a fizetés változásának bekövetkezik. Általában ez a dátum a hónap elejéről származik.
Bérváltási folyamat
Lépésről lépésre:
- Az "új díjak" jelölőnégyzet bejelölésével jelezzük az új fizetés összegét. A táblázat első sorában megváltoztatjuk a fizetés nagyságát.
- A program felajánlja továbbá a kamatnak a tarifából vagy egy rögzített összegből történő előlegfizetés okának és elhatárolásának feltüntetését.
- Fontos az adatok ellenőrzése. Ezután bezárhatja a dokumentumot és elküldheti.
- Megjelenik az alkalmazott új fizetése.
A program kiszámíthatja a fizetést a munkavállaló szolgálati ideje, a személyzeti tábla, a termelés veszélyessége alapján is. a ledolgozott napok száma, indexálás, figyelembe véve a vakáció egyenlegét és a regionális együtthatókat.
